ZU-Met nauczyć, wymagać i sprawdzać. Jak się nauczą przy Tobie, a za sprawnie i poprawnie wykonaną pracę dostaną nagrodę, to z kolejnymi robotami nie będzie problemów. Trzeba mieć zaufanie, ale to w dwie strony działa. Jak pracownik ma zaufanie do pracodawcy to i swoją robotę zrobi porządnie.
